Nội quy

THÔNG BÁO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG 2026

Từ HP Media

Trong năm 2025, TikTok áp dụng chính sách trả phí dựa trên mức tăng trưởng doanh thu Kim Cương (KC) và ngày giờ của HP Media. Điều này dẫn đến nhiều tháng Công ty chỉ nhận được mức phí rất thấp hoặc bằng 0 do không tăng trưởng so với tháng trước.

Dù vậy, HP Media vẫn giữ nguyên chính sách chi trả cao cho Agency, đảm bảo quyền lợi cho toàn hệ thống theo đúng cam kết. Đây là sự hỗ trợ lớn để duy trì hoạt động ổn định của toàn bộ Agency và idol trong suốt năm 2025.

I. Định hướng thay đổi trong năm 2026

Bước sang 2026, Công ty sẽ điều chỉnh chính sách nhằm thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ và bền vững hơn.

1. Tăng yêu cầu về tuyển dụng idol

  • Mỗi Agency cần đẩy mạnh tuyển Agency cấp 2 và idol liên tục để tạo ổn định. (Khuyến khích mỗi tháng có thêm >10 idol)
  • Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào đủ mạnh để đáp ứng mô hình LIVE.

2. Mở rộng hệ thống Agency cấp 2

  • Mở rộng độ phủ thị trường với những Agency từ nhiều App khác.
  • Tăng khả năng tuyển dụng và hỗ trợ idol.

3. Nâng tiêu chuẩn chăm sóc idol chuyên nghiệp

  • Định hướng hình ảnh – nội dung rõ ràng.
  • Kiểm soát chất lượng live và quy tắc của Nền tảng
  • Đào tạo kỹ năng và giám sát tiến độ phát triển.

II. HP Media đang hoàn thiện cơ sở hạ tầng & các hỗ trợ trực tiếp cho idol

Nhằm chuẩn bị chiến lược 2026, HP Media đang đầu tư mạnh vào cơ sở vật chất và chương trình hỗ trợ idol chuyên sâu, bao gồm:

1. Đào tạo kỹ năng (miễn phí hoàn toàn)

  • Dạy nhảy miễn phí theo giáo trình tiêu chuẩn.
  • Dạy makeup phong cách Douyin phù hợp ánh sáng máy ảnh và livestream.
  • Đào tạo nội dung livestream, gồm:
    • Phong cách NPC (yêu cầu dáng và thời gian, ưu tiên biết nhảy)
    • Biến hình – chuyển cảnh – tạo dáng
    • Kỹ năng tương tác – bắt cue quà – giữ chân người xem
  • Kỹ năng livestream chuyên nghiệp: giọng nói, biểu cảm, cách dẫn dắt theo timeline và PK.

2. Hỗ trợ hình ảnh – sản xuất nội dung

  • Chụp hình profile/concept tại studio.
  • Quay MV/clip giới thiệu idol bằng máy ảnh chuyên nghiệp.
  • Hỗ trợ outfit, ánh sáng, không gian setup theo phong cách cá nhân.

3. Các quyền lợi kỹ thuật vẫn được giữ nguyên

  • Âm thanh tiêu chuẩn LIVE.
  • Phần mềm hát LIVE (mix giọng, reverb, tuning).
  • Phần mềm tương tác hiệu ứng – cảnh chuyển động.
  • Hỗ trợ setup studio cá nhân, tối ưu ánh sáng và camera.

4. Đồng hành từ nhân sự Công ty

  • Nhân sự HP Media sẽ hỗ trợ chăm idol theo từng cấp bậc doanh thu.
  • Xây dựng dự án nội dung phù hợp từng idol.
  • Các hỗ trợ hoàn toàn miễn phí, không phát sinh chi phí cho Agency.

III. Định hướng dành cho Agency trong 2026

Để đáp ứng tiêu chí tăng trưởng và tận dụng hết hỗ trợ từ Công ty, các Agency cần:

1. Đẩy mạnh tuyển dụng idol

  • Tuyển liên tục để duy trì lượng idol hoạt động ổn định.
  • Tập trung tuyển trên các nhóm việc làm, cộng đồng livestream và nền tảng tuyển dụng.

2. Tuyển thêm nhân sự HR

  • Tách riêng bộ phận tuyển dụng để đảm bảo hiệu suất.
  • Tìm nguồn idol online, lọc hồ sơ, gọi phỏng vấn và lên lịch training.

3. Mở thêm 1–3 Studio Đơn

  • Live bằng máy ảnh, ánh sáng chuẩn.
  • Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp để tăng doanh thu idol.

4. Phối hợp chặt chẽ với Công ty

  • Chủ động liên hệ training.
  • Nhận hỗ trợ dự án – nội dung – chăm idol.
  • Giám sát hoạt động chung để đảm bảo quyền lợi của Agency và idol.

IV. Kết luận

Năm 2026 sẽ là năm tăng tốc – nâng cấp chất lượng – tối ưu hiệu quả cho toàn bộ hệ thống HP Media.
Công ty mong muốn tất cả Agency chủ động, đồng hành và phối hợp chặt chẽ hơn để cùng nhau phát triển mạnh mẽ, bền vững và chuyên nghiệp hơn.

Mọi thông tin chi tiết sẽ được cập nhật thêm trong các thông báo tiếp theo.